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New Work Coaching bei Marion Hirschbach: Maximale Effizienz und Arbeitsfreude im perfekten Einklang!

Effizientes Homeoffice und mobiles Arbeiten sind heute mehr denn je zentrale Bestandteile moderner Arbeitskonzepte. In einer Welt, die von Flexibilität und digitaler Vernetzung geprägt ist, gewinnt die Gestaltung von Arbeitsumgebungen an Bedeutung.

Genau hier setzen wir an! Der Partner an Ihrer Seite für umfassende Beratung rund um das Thema New Work und insbesondere Homeoffice. Wir sind Ihre Experten, wenn es darum geht, Arbeitsweisen zu optimieren, flexibles Arbeiten zu fördern und die Vorteile des Homeoffice optimal zu nutzen.

In der heutigen Zeit haben sich viele Mitarbeiter an die Arbeit von zuhause aus gewöhnt. Doch trotz der Vorteile des Homeoffice dürfen einige Punkte für den Teamzusammenhalt bei der Arbeit im Büro nicht unterschätzt werden. Bei Marion Hirschbach 360° Mentoring & Training verstehen wir die Bedeutung eines ausgewogenen hybriden Arbeitsmodells, das die Vorzüge beider Welten kombiniert.

Unsere Dienstleistungen im Kontext des hybriden Arbeitens

In einer sich ständig wandelnden Arbeitslandschaft gewinnt hybrides Arbeiten zunehmend an Bedeutung. Wir unterstützen Unternehmen bei der erfolgreichen Implementierung und Optimierung hybrider Arbeitsmodelle.

Maßgeschneiderte Lösungen für individuelle Herausforderungen

Unser Ansatz berücksichtigt die spezifischen Herausforderungen Ihres Unternehmens und bietet maßgeschneiderte Lösungen für nachhaltige Effizienz und Wohlbefinden.

Richtlinien-Entwicklung & Praktiken-Optimierung: Wir unterstützen Sie eine effektive Arbeitsgrundlage mit klaren Richtlinien und bewährten Praktiken für maximale Produktivität zu gestalten.

Homeoffice-Optimierung: Schaffen einer inspirierenden Arbeitsatmosphäre im Homeoffice durch gezielte Optimierung von Arbeitsplätzen.

Veränderungsmanagement & Mitarbeiterbegleitung: Gemeinsam in die Zukunft: Wir unterstützen Sie bei Veränderungsprozessen und begleiten Ihre Mitarbeiter auf dem Weg zu neuen Arbeitsweisen.

Gesundheitsförderung am Arbeitsplatz: Ganzheitliche Mitarbeitergesundheit im Fokus – von physischen bis zu mentalen Aspekten, für eine positive und leistungsstarke Arbeitsumgebung

New Work Beratung

Gemeinsam mit Ihnen entwickeln wir, basierend auf Ihrer Unternehmensstruktur und -kultur, eine maßgeschneiderte Lösung für eine zukunftsorientierte Arbeitsweise. Dabei berücksichtigen wir die Herausforderungen des hybriden Arbeitsmodells und helfen Ihnen, die Zusammenarbeit im Team effektiv zu gestalten.

New Work Coaching

Mit unserem New Work Coaching unterstützen wir Führungskräfte und Mitarbeiter dabei, sich an die Anforderungen des hybriden Arbeitens anzupassen. Wir fördern nicht nur digitale Kompetenzen, sondern legen auch Wert auf die zwischenmenschliche Dynamik, die im Büro und im Homeoffice gleichermaßen wichtig ist.

Schulung Homeoffice

Das Arbeiten von zuhause erfordert spezifische Fähigkeiten und Strategien. Unsere Schulungen zum Thema Homeoffice vermitteln nicht nur technisches Know-how, sondern auch Soft Skills, um die soziale Verbindung im virtuellen Raum zu stärken.

Die Bedeutung des Teamzusammenhalts bei New Work Coaching​

Ein starker Teamzusammenhalt ist essentiell für den Erfolg einer Organisation, da er nicht nur die Effizienz steigert, sondern auch die Kreativität fördert und eine positive Arbeitsatmosphäre schafft. Teammitglieder, die gut zusammenarbeiten, entwickeln ein gemeinsames Verständnis und tragen maßgeblich dazu bei, die Herausforderungen des modernen Arbeitslebens erfolgreich zu bewältigen.

Daher ist es uns wichtig, bei aller Flexibilität des hybriden Arbeitens die Bedeutung bestimmter Aspekte, die im Büro leichter umzusetzen sind, zu betonen:

  1. Face-to-Face-Kommunikation: Die Möglichkeit, sich persönlich zu treffen und Gespräche von Angesicht zu Angesicht zu führen, fördert die zwischenmenschliche Verbindung im Team. Wir unterstützen Sie dabei, diese Verbindung auch im hybriden Arbeitsmodell aufrechtzuerhalten.
  2. Gemeinsame Arbeitsumgebung: Das Teilen eines physischen Arbeitsraums schafft ein Gefühl der Zugehörigkeit. Wir zeigen Ihnen Wege, wie Sie dieses Gefühl auch in einer hybriden Arbeitsumgebung aufrechterhalten können.
  3. Teammeetings und Brainstorming-Sessions: Regelmäßige Teammeetings und Sessions können die Teamdynamik stärken. Wir helfen Ihnen, diese in einer hybriden Arbeitswelt effektiv umzusetzen.
  4. Soziale Interaktion: Wir unterstützen Sie dabei, auch im virtuellen Raum soziale Interaktionen zu fördern, sei es durch virtuelle Mittagessen, Kaffeepausen oder informelle Online-Treffen.
  5. Mentoring und Coaching: Die Möglichkeit, direkt von erfahrenen Kollegen zu lernen und gecoacht zu werden, ist im Büro einfacher umzusetzen. Wir entwickeln gemeinsam mit Ihnen Konzepte, um diese Form des Austauschs auch im hybriden Arbeitsmodell zu ermöglichen.

Flexibel, Effizient, Individuell: Hybride Arbeitslösungen für ein perfektes Ergebnis!

Es ist wichtig zu betonen, dass nicht jeder Mitarbeiter dieselben Bedürfnisse hat. Daher ist eine flexible Arbeitsumgebung oft eine gute Lösung, um die Vorteile beider Arbeitsmodelle zu kombinieren und den Teamzusammenhalt zu fördern.

Kontaktieren Sie uns noch heute, um mehr über unsere Dienstleistungen im Kontext des hybriden Arbeitens zu erfahren. Gemeinsam gestalten wir die Zukunft der Arbeit – flexibel, effizient und auf die individuellen Bedürfnisse zugeschnitten.