Steigern Sie Mitarbeiterbindung,
Unternehmensrepräsentanz
und Umsatz!

Vertrieb beginnt schon vor dem Verkaufsgespräch!

Ihre Mitarbeiter sind der erste Kontakt Ihres Kunden zu Ihrem Unternehmen und entscheiden über dessen Kaufinteresse.

Ich helfe Ihnen, Ihr Mitarbeiterpotential zu optimieren.

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MEIN ANGEBOT

Mentoring- und Trainingsdienstleistungen

Mit speziell ausgearbeiteten, praxisnahen Workshopkonzepten, Einzelcoachings sowie Training on the job im Mentoringkonzept verhelfe ich Ihren Mitarbeitern zu einem Perspektivwechsel auf die eigene Außenwirkung

Ihre Ausgangssituation
  • Intensive und individuelle Begutachtung Ihrer Ausgangssituation

  • Eine neutrale Betrachtung aus verschiedenen Perspektiven.

Ihre Schwerpunkte

Sie setzen Ihre Schwerpunkte von Workshops und Einzelcoachings durch die Auswahl aus den Themenangeboten

Ihre Mitarbeiter

Neue Mitarbeiter werden „an Bord geholt“ und ebenso wie der bestehende Mitarbeiterstamm langfristig und aktiv eingebunden; inklusive der Optimierung von Außenwirkung und Arbeitsabläufen.

Ihre Auswahl

Anstatt mit Standardlösungen zu arbeiten, können Sie aus einem maßgeschneiderten, modular angelegten Leistungsangebot wählen.

Ihr Nutzen

Steigerung von Engagement und Verbindlichkeit Ihrer Mitarbeiter, kombiniert mit deren Vertriebserfolgen, dies schafft für Sie einen schnell sichtbaren Nutzen.​

Die Lösung

Kein Vermitteln von „platten“ austauschbaren Tools, sondern jahrelanger Erfahrung aus der Praxis, individuell aufbereitet für die Praxis.

Durch den Perspektivwechsel wird ein tieferes Verständnis der Situation aus dem Blick des Gegenübers vermittelt, das eigene Tun kann reflektiert und verändert werden, um die Identifikation mit dem Unternehmen zu steigern.

MEIN ANGEBOT

Leistungsangebot

Ich schaffe ein optimales Angebot mit einem schnell sichtbaren Nutzen für Sie

 
 

Arbeitsweise

Ich brenne für mein Thema; es liegt mir im Blut, Menschen zu begleiten, ihre Fähigkeiten zu stärken und ihren Blick auf das Wesentliche zu schärfen

Ich hinterfrage kritisch Prozesse und Strukturen, rege dadurch neue Ideen und Perspektiven für Ihr Unternehmen an und breche gewohnte Denkstrukturen auf.

Ich sage Ihnen nicht, was Sie tun müssen, sondern betrachte die Abläufe und erarbeite mit Ihnen zusammen ein individuelles, aus allen Blickwinkeln beleuchtetes Konzept.

Die wichtigste Ressource des Unternehmens - die Mitarbeiter - begleite ich im Arbeitsalltag, um  bestehende und neue Mitarbeiter langfristig und aktiv einzubinden.

Ihre Mitarbeiter unterstütze ich bei der Optimierung ihrer Arbeitsabläufe und Außenwirkung individuell und kreativ.

Ich helfe Ihnen außerdem beim Auf- und Ausbau Ihres Ladengeschäfts, so gebe ich Ihnen die Möglichkeit, das Potenzial Ihres Unternehmens voll auszuschöpfen.

Das Ganze erfolgt in einer professionellen Weise, die Raum für den "Blick über den Tellerrand hinaus" zulässt und  durch Erfahrungen aus der Praxis gestützt wird.

Ich blicke auf mehr als 30 Jahre Berufserfahrung zurück und verfüge dadurch über ein breites Erfahrungsspektrum.

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Folgende Schwerpunkte gehören dazu:
 

  • Tätigkeit als Mentor und Trainer im Bereich Aus- und Weiterbildung von Mitarbeitern.
     

  • Mehr als 15 Jahre im medizintechnischen Vertriebsaußendienst in zwei renommierten Großkonzernen für die Herstellung von  Medizinprodukten sowie deren Vertrieb. In dieser Zeit habe ich mehr als 1500 Workshops konzipiert, organisiert und gehalten sowie als Redner auf Fachkongressen agiert.

  • Aufbau und Führung einer Vertriebsniederlassung mit Team. Dieses wurde durch die Tätigkeit im medizintechnischen Bereich, als Gebietsleitung im Patientenservice und im Vertriebsaußendienst, nicht nur um das entsprechende Produktwissen, sondern auch um die Kenntnisse der Patienten- und Kundenbedürfnisse erweitert.
     

  • 15-jährige Arbeit als Fachschwester für pädiatrische Intensivpflege. Dadurch verfüge ich auch über ein fundiertes medizinisches Fachwissen.

Meinen ausführlichen Lebenslauf finden Sie auf XING und LinkedIn.

Die Kombination dieser beiden Berufslaufbahnen ermöglicht mir den " Rund-um-Blick". Ich bin also in der Lage, die Ausgangssituation aus allen für Hersteller, Fachhändler und Kunden relevanten Perspektiven zu betrachten

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Jacky, Feel Good Managerin

Ein respektvoller, wertschätzender Umgang miteinander ist für mich ein ganz elementarer Bestandteil einer (Geschäfts-) Beziehung.

 

Schon immer war es mir wichtig, Menschen zu unterstützen und zu begleiten, sie zu motivieren ihr Bestes zu geben. Ebenso den Sachverhalt aus dem Blickwinkel des Gegenübers zu betrachten, um dessen Bedürfnissen noch besser gerecht zu werden.

 

Auch privat ist es mir wichtig, Dinge zu Ende zu bringen. Ich lasse nicht locker, bis ein gutes Ergebnis erzielt ist. Nicht umsonst ist mein ständiger Begleiter ein Terrier.

Durch ihre Anwesenheit bei meinen Workshops verhilft Jacky zu einer guten Stimmung und positiven Energie bei den Teilnehmern und erhielt daher den Titel "Feel Good Manager".

Mein gesamtes Berufsleben ist von individuellem, lösungsorientiertem und integrem Handeln geprägt.

Eine gute Planung und Organisation von Arbeitsabläufen ist mir immer wichtig. Dieses Vorgehen wird durch den Blick "über den Tellerrand hinaus" und den 360 Grad-Blick bereichert.

 

Vielen Dank für Ihre Nachricht!

Kontakt

Senden Sie mir eine Nachricht, und ich melde mich in Kürze bei Ihnen.

Marion Hirschbach